Für Deutschlands Hochspannungsnetz.
Flexibilität zeichnet uns aus
Die schlanke Organisation von autmatec und agile Prozesse sorgen für maximale Flexibilität bei unseren Kunden. Seit nunmehr 25 Jahren ist unser Unternehmen der Partner für Freileitungsprojekte bis 380kV Freileitungen.
Über autmatec Leitungs- und Netzbau GmbH
Die autmatec GmbH Leitungs- und Netzbau wurde 1997 von Arthur Straßwiemer in Weinheim gegründet. Das Unternehmen mit dem Geschäftsbereich Leitungs- und Netzbau fokussierte sich in den Anfangsjahren auf die Errichtung und Instandhaltung von Hochspannungsleitungen im Bereich 20kV. Später kamen erste Stahlbauprojekte auf 110kV und dann auch auf 380kV Höchstspannungsleitungen hinzu. Mit der Erfahrung wuchs auch das Unternehmen. Nicht nur die Mitarbeiteranzahl stieg bis in die 2010er Jahre auf über 60 Mitarbeiter, sondern auch das Leistungsspektrum.
Im Jahre 2010 übernahmen Erich Erbrecht und Jörg Holzapfel als Geschäftsführer das Unternehmen. Sie sind neben Jürgen Kunz – einem Kollegen noch aus den Gründungsjahren – zudem die Gesellschafter der autmatec GmbH. Seit Mai 2021 befindet sich der Hauptsitz des Unternehmens in Walldorf bei Heidelberg.
Mit der Übergabe an den Sohn hat Erich Erbrecht die Rolle des kaufmännischen Geschäftsführers im Dezember 2021 an Felix Aleman (ehem. Erbrecht) weitergegeben. Im Juli 2023 hat dann auch Jörg Holzapfel in der Funktion des technischen Geschäftsführers sein Amt an Thilo Oppermann übergeben. Erich Erbrecht und auch Jörg Holzapfel bleiben dem Unternehmen in beratender Funktion weiterhin erhalten. Uns ist es damit gelungen die Herausforderung der Nachfolgeregelung zu meistern und an die nächste Generation zu übergeben. Due autmatec GmbH ist also startklar für die Zukunft.
Das Kerngeschäft besteht heute aus der Neugründung und Instandsetzung von 110kV bis 380kV Höchstspannungsleitungen in ganz Deutschland. Dabei setzt die autmatec auf maximale Flexibilität bei der Planung und Ausführung unserer Projekte. Am wichtigsten für den Erfolg und die Umsetzung unserer Ziele ist hierfür jeder einzelne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher ist eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, sowie die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen von oberster Priorität.
Jahre Erfahrung
Freileitungsprofis
m² Lagerfläche
%
Flexibilität
Damit die Energie ankommt.
Für Deutschlands Hochspannungsnetz.
Wir glauben, dass diejenigen Menschen, die täglich unter Wittergungseinflüssen für alle Menschen in Deutschland eine sichere Energieversorgung garantieren unsere Helden sind. In schwindelerregenden Höhen, unter körperlich starker Beanspruchung und immer mit der Gefahr eines Unfallrisikos versehen, sind wir stolz darauf täglich dafür zu sorgen, dass diese Energie ankommt.
Darin sehen wir unseren Auftrag
Wir sorgen für ein stabiles Stromnetz in Deutschland, um jedem Menschen den zuverlässigen Zugang zu elektrischer Energie zu ermöglichen.
Vertrauen schafft Sicherheit! Durch Solidarität und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitern und Familien sorgen wir füreinander und begeistern andere.
Für unsere Kunden sind wir zu jeder Zeit mit voller Leistung an jedem Ort in Deutschland verfügbar. Offenheit und ein fairer Umgang sichern unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit langfristig.
Damit die Stromversorgung sicher und bezahlbar bleibt, brauchen wir mehrere tausend Kilometer neue Stromtrassen. Nur so kann Strom aus erneuerbaren Energien tatsächlich in jede Steckdose in Deutschland gelangen. Das Stromnetz ist daher das Rückgrat einer gelungenen Energiewende. “
– BMWi –
Regelmäßige Schulungen
Das Verhalten auf unseren Baustellen im Sinne der Arbeitssicherheitsvorschriften, -richtlinien und -gesetze wird in regelmäßigen Schulungen vertieft und durch ständige Einweisungen und Audits vor Ort auf den Baustellen abgeprüft.
60% Elektrofachkräfte nach DIN VDE 0105
Bereits ein Großteil unseres Montagepersonals ist zur Elektrofachkraft geschult und ernannt worden.
Immer auf dem Stand der Technik
Freileitungsbau lebt von technischen Innovationen. Technische Hilfsmittel erleichtern nicht nur den Alltag unserer Monteure – sie machen ihn vor allem ein Stück sicherer. Daher legen wir großen Wert auf moderne und qualitativ beste Ausrüstung für unsere Höhenprofis.
Arbeitsschutzmangementsystem (AMS)
Unter Einbeziehung der Mitarbeiter sorgt das AMS für einen kontinuierlichen Ausbau und Verbesserung des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes. Unsere Mitarbeiter werden entlang des Arbeitschutzmanagement-Handbuchs in regelmäßigen Abständen geschult und unterziehen sich einem Audit durch die interne Fachkraft für Arbeitssicherheit. Ziel ist stets die Vermeidung von Unfällen, nicht nur auf unseren Baustellen, sondern auch auf den An-/Abfahrtswegen.
Die Mitarbeiter lernen individuelle Situationen mit den Werkzeugen des AMS zu bewerten, Risiken zu identifizieren und Maßnahmen zu definieren, um vor potentiellen Gefährdungen zu schützen. Wichtig ist uns dabei die Integration aller Mitarbeiter im Unternehmen und der regelmäßige Austausch zu Themen des Bereichs Arbeitssicherheit.
„Der Fisch stinkt vom Kopf her“
Das Verhalten von Menschen orientiert sich an Vorbildern und Menschen vergleichen sich regelmäßig mit anderen. Auch das Sicherheitsverhalten hängt sehr stark von dem Verhalten der Führungskräfte im Unternehmen ab.
Reagieren statt philosophieren
Arbeitsschutzverhalten lernt man nicht durch das Lesen von Vorschriften, Richtlinien, Grundsätzen oder Piktogrammen auf Schildern. Nur wer sofort handelt, wenn er eine Gefahrensituation erkennt, trifft die richtigen Maßnahmen.
Die richtige Kommunikation
Das 10. Gebot der Führung (vgl. www.gedankentanken.com) unterstützt regelmäßige und richtige Kommunikation. Das Einbinden von Mitarbeitern in bestimmte Entscheidungsprozesse fördert Motivation und Akzeptanz.
Safety Culture Ladder Stufe 3 (SCL) / „Sicherheitsleiter“
Das Prinzip der Safety Culture Ladder (SCL) beruht auf der Schaffung eines Sicherheitsbewusstseins bei allen Projekt- bzw. Baustellenteilnehmern. Das „C“ steht für Kultur, welche sich in einem Unternehmen so entwicklen soll, dass das Sicherheitsbewusstsein bei jedem Mitarbeiter die Basis bildet. Entgegen dem AMS fokussiert sich die SCL weniger auf Dokumentationen entlang des Arbeitsschutzes, sondern mehr auf das Handeln jeden Einzelnen. (mehr zu SCL)
Von den insgesamt 5 Stufen der SCL haben wir mit unserer Erstzertifizierung im November 2022 die Stufe 3 erreicht. (Stufen der SCL)
Seither arbeiten wir konsequent an weiteren Maßnahmen im Unternehmen, um ein proaktives Handeln bei allen Mitarbeitern zu erreichen. Diese Zertifizierung ist für die TenneT TSO die Grundlage für die Beauftragung von Unternehmen wie unserem. Unsere Motivation hingegen ist die Weiterentwicklung eigener Abläufe und der besagten Sicherheitskultur im Unternehmen.
Kontakt
autmatec GmbH
Leitungs- und Netzbau
Josef-Reiert-Str. 4
D-69190 Walldorf
Kaufmänn. Geschäftsführung: Felix Aleman
Technische Geschäftsführung: Thilo Oppermann
Fax: 0049 6227 84181-28
L-N(at)autmatec.net